为进一步加强对党员干部“八小时以外”的监督管理，赣州交控集团

纪委抓实组织监督、强化家庭监督、用好社会监督等方式，不断延

伸监督触角，织密党员干部“八小时以外”监督网，筑牢干部监督

“防火墙”。

抓实组织监督。紧盯重要节点、关键岗位和突出问题，发送短信提

醒、开展廉政谈话，严禁干部职工违规操办“升学宴”“谢师

宴”，从严规范和约束党员干部“八小时以外”的行为活动。严格

落实党员和国家公职人员操办婚丧事宜报告制度，督促党员领导干

部带头移风易俗，自觉抵制各种大操大办、奢侈浪费行为，主动申

报个人有关婚丧事宜。结合干部日常表现、年度考核等工作，了解

干部工作作风和德才表现情况，在干部选拔任用过程中，同步考察

干部生活圈、社交圈、家庭圈情况。坚持抓早抓小、以案示警，不

定期开展明查暗访，引导党员干部敲警钟筑防线，严守纪律底线。

强化家庭监督。向集团班子成员发放《给领导干部家属的一封

信》，组织党员干部寄送廉洁家书，开展廉政家访活动，与干

部家属面对面交谈，拉家常、访家情、查家风。邀请干部职工

家属到项目施工现场驻地，开展廉政家风座谈会，注重对长期

驻扎在项目一线干部职工的关爱，引导和鼓励家属主动当好政

策的“宣传员”、纪律的“监督员”、廉洁的“守门员”。把

“清廉家风”建设作为加强干部作风建设的重要内容，通过述

责述廉、廉政谈话、明察暗访、调研座谈等方式加强日常监

督，引导党员干部加强家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变的

家庭防线。

用好社会监督。通过设置举报信箱、公布举报电话、受理群众

来信来访等多种监督方式，广泛收集社情民意，织密群众监督

网，让干部习惯于在群众监督、舆论监督、社会监督下工作和

生活。充分利用电话、网络等各类资源，拓展监督渠道，架设

起“八小时以外”监督的“探照灯”，方便更多党员群众参与

干部监督工作，提高“八小时以外”干部监督工作的广度和深

度。对群众反映和举报的党员干部“八小时以外”违纪违法行

为，做到快查快结，始终保持正风肃纪的高压态势。

“党员干部违法违纪行为多发生在‘八小时以外’，我们将进一步完善

监督机制，把厚爱寓于严管之中，防患于未然、施方于病初。”该集

团纪委有关负责同志表示，下阶段，集团纪委将进一步延伸监督触

角，全面加强党员干部“八小时以外”的监督与管理，强化对党员

干部的全方位、多层次监督，为集团高质量发展持续营造风清气正

的环境。

（卢兴亮）